Trainingsvaardigheden

Trainingsvaardigheden is een breed onderwerp waar tientallen boeken over zijn geschreven.

Trainingsvaardigheden jim EY

Trainingsvaardigheden

Voor dit korte stukje beperk ik mij tot het geven van trainingen en niet tot de theorieën.
Als je meer wilt weten over de theorieën kan ik je het boek Leren en Doceren
in het Hoger Onderwijs
aanbevelen(Lemma, 2006).
Wat ik sterk vind aan dit boek is dat overal staat uitgelegd waarom je iets doet
of moet doen. Andere boeken zijn Training als beroep, deel 1 (Oomkes, 2001) en
Opleiders in organisaties Capita Selecta (Kluwer 1998).
Er zijn vele definities te vinden over wat is een training, een workshop, een les, een opleiding,
etc. dat dit op zichzelf al een boek zou opleveren. Daar zie ik, voor nu, maar even vanaf.

Het geven van trainingen, workshops, werkconferenties, interventies, kan heel veel
inspiratie geven voor zowel de trainer als de deelnemer maar ook pijnlijke momenten
opleveren als er dingen gebeuren die je niet had voorzien.

In het boek Hartelijk Gefaciliteerd, wat een geweldige titel, is een checklist opgenomen
om een workshop/training vorm te geven (Kluwer, 2008).
Je begint met een verkenning (het WAT, WIE en HOE) vervolgens ga je starten met de
voorbereiding met onder meer je draaiboek. De derde stap is het faciliteren van de training.
De laatste twee onderdelen van de checklist zijn het vastleggen van de resultaten en
het eventuele vervolg organiseren.

Ik geef zelf regelmatig workshops en doe dit nu al meer dan dertig jaar.
Ik vind het geven van trainingen/workshops heel erg inspirerend en ik leer zelf nog steeds.
Een goede basis kun je krijgen door zelf een opleiding als trainer te gaan volgen.
Er zijn meerdere mogelijkheden op verschillende niveaus.
Een aantal mogelijkheden zijn: HBO Opleidingskunde, Post HBO Certified Trainer,
Boertien en ISBW. Ook internationaal zijn er mogelijkheden zoals het CIPD (UK) en
ASTD (USA). Deze opleidingen geven je allemaal een goede basis.
Je hebt vast wel eens gehoord van de 70:20:10 regel waarbij 70 percent van het leren
plaats vindt op de werkplek (kijk maar eens naar de video).
Zo is het met het geven van trainingen ook. Je leert het pas goed door het te doen.
Sommigen hebben wat meer talent en vandaar dat de ene trainer wat
meer inspiratie geeft dan de andere.

Meer informatie nodig? Kijk ook eens op mijn DOWNLOADS pagina voor gratis voorbeelden.
Stuur anders een mail en je krijgt snel antwoord.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.